Zum zweiten Mal in Folge wurde Texas Instruments (TI) für seine Förderung von Nachwuchstalenten ausgezeichnet. Verliehen wurde TI die Zertifizierung „Faires Trainee-Programm 2022“ vom Trendence Institut. mehr »
Zur Erreichung der Klimaziele sowie im Rahmen der Verkehrswende muss der Schienenverkehr eine größere Rolle einnehmen. Doch es fehlen Ingenieure und Fachkräfte, beim Gehalt gebe es Nachholbedarf. mehr »
Was verdienen Elektroingenieure und was beeinflusst ihr Gehalt? Erste Ergebnisse der »Gehaltsformel der Elektronik« von Schuh-Eder Consulting und Markt&Technik zeigen: Die Spannbreite ist groß, mit Tarif verdient ... mehr »
Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie haben Bayern und Nordrhein-Westfalen den Pilotabschluss aus Baden-Württemberg übernommen. In zwei Schritten gibt es nun 8,5 % mehr Gehalt sowie eine Inflationsausgleic... mehr »
Etwa alle 30 Jahre wird ein inhabergeführtes Unternehmen an einen Nachfolger übergeben. Ein oft emotionaler und auch risikoreicher Prozess, für den es weder Standards noch den passenden Zeitpunkt gibt. Gerade bei fami... mehr »
Bekommen Unternehmen keine klassische Projektförderung, kann zumindest eine Forschungszulage rückwirkend ab 2020 beantragt werden. Damit können 25 Prozent der FuE-Personalkosten steuerlich geltend gemacht werden. Im F... mehr »
Trotz hoher Energiepreise und Sorgen um die Konjunktur ist der Einstellungsbedarf bei Deutschlands Maschinenbauern so hoch wie nie zuvor. Das geht aus einer Ingenieurserhebung hervor, die der Branchenverband VDMA alle... mehr »
Das Lebensentgelt steigt fast immer mit dem Anforderungsniveau des Berufs. In MINT-Berufen können Beschäftigte mit einer Berufsausbildung und anschließendem Fortbildungsabschluss sogar mit den Lebensentgelten von Hoch... mehr »
In anonymen Mitarbeiterbefragungen wollen Arbeitgeber oft wissen, ob man den eigenen Betrieb einem Freund, einer Freundin weiterempfehlen würde. Das zeigt, wie wichtig die Unternehmenskultur im Gesamtpaket der Attrakt... mehr »
Die Unternehmenskultur zählt zu den wichtigsten Indikatoren für Mitarbeiterzufriedenheit. Und liegt in manchen Umfragen sogar noch vor Kriterien wie Gehalt oder Work-Life-Balance. Wie wichtig die Unternehmenskultur fü... mehr »
Woraus legen Young Professionals bei einem Arbeitgeber Wert, welche Bedürfnisse haben sie? Das hat die schwedische Personalberatung Academic Work untersucht. mehr »
Seit Ausbruch der Corona-Pandemie arbeiten im EU-Schnitt knapp 14 Prozent der 20- bis 64-jährigen in der Regel von zu Hause. Das entspricht einem Anstieg seit 2019 um weit mehr als das Doppelte, meldet das EU-Statisti... mehr »
Deutschland liegt im europäischen Vergleich mit nur 10 Prozent Erfinderinnen weit hinten auf dem drittletzten Platz, zeigt eine Auswertung des Europäischen Patentamts. Länder wie China, Südkorea oder Lettland haben ei... mehr »
Der Industriekonzern Schaeffler muss Personal abbauen – nicht weil es dem fränkischen Unternehmen schlecht ginge, sondern weil der Weg der Autoindustrie viel schneller weg vom Verbrenner führt als angenommen. mehr »
Die durch Russlands Einmarsch in die Ukraine ausgelöste weltweite Energiekrise kann die Energiewende nach Einschätzung der Internationalen Energieagentur (IEA) beschleunigen. Die IEA glaubt an einen endgültigen Wandel. mehr »
Einer neuen Studie von IDC zufolge transformieren Unternehmen unter hohem Druck ihre Arbeitsplatzmodelle. Hybrides Arbeiten wird der neue Standard, Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit zum Wettbewerbsfaktor. Noc... mehr »
Das Fraunhofer IAO bietet gemeinsam mit Partnern im Projekt »BexElektro« neue berufliche Aufstiegsfortbildungen, unter anderem für den Fachfokus Elektromobilität. mehr »
Knappe Ressourcen und fehlende Fachkräfte könnten Wirtschaft und Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2040 herausfordern, zeigt eine neue Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Der Fachkräfteengpass gefährde damit ... mehr »
Lust auf Leistungselektronik, »made in Südtirol«? Der »hypercharger« ist eine hundertprozentige Eigenentwicklung von alpitronic. Seine Inverter auf SiC-Basis treiben die nächste Generation von Elektroantrieben an. Die... mehr »
Würth Elektronik strebt bereits seit fünf Jahren mit der Initiative »WoMen – WE lead together« voran. Das Ziel: Frauen und Männer sollen auf allen Führungsebenen im Unternehmen gleichermaßen repräsentiert sein. Jetzt ... mehr »
Bei den ersten Dax-Konzernen sitzen inzwischen genauso viele Frauen im Vorstand wie Männer. Nachholbedarf sieht eine Studie vor allem in kleinen und mittleren Firmen. Die Konkurrenz um Topmanagerinnen nehme aber zu, z... mehr »
Gebremste Feierlaune am KIT Karlsruhe: 50 Jahre nach Gründung der ersten Fakultät für Informatik in Deutschland mangelt es dem Fach vor allem an Nachwuchs und guten Fördermöglichkeiten für Start-ups. mehr »
Dass der Dauerkrisen-Modus Auswirkungen auf die Anforderungen am Arbeitsmarkt hat, zeigt der neue Jobmonitor der Bertelsmann-Stiftung. Deutlich häufiger als vor der Krise wünschen Arbeitgeber demnach in Stellenanzeige... mehr »
Mit mehr Ausbildungsplätzen, dem Ausbau der Weiterbildung und dem Zuzug qualifizierter Arbeitskräfte will die Bundesregierung den Fachkräftemangel in Deutschland bekämpfen. Das zeigt die gestern vom Bundeskabinett ver... mehr »
Beschäftigte, die ihrem Unternehmen eine hohe Sozialverantwortung bescheinigen, haben laut einer Studie weniger Fehltage, als dies in anderen Firmen der Fall ist. Das zeigt ein Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK. mehr »
Erstmals bewerten die drei wichtigsten Rankings der akademischen Welt übereinstimmend die Technische Universität München (TUM) als beste Hochschule in Deutschland. mehr »
Fehlende Arbeitskräfte kosten Deutschland einer Studie der Beratung BCG zufolge jährlich 86 Milliarden Euro an Wirtschaftsleistung. Das Minus ist im Vergleich der wirtschaftsstärksten Nationen das zweithöchste nach de... mehr »
China verliert als Wirtschaftsstandort an Attraktivität. Indem sich die zweitgrößte Volkswirtschaft vom Rest der Welt wegbewegt, zeigt sich aus Sicht der europäischen Handelskammer in China, dass «Ideologie die Wirtsc... mehr »
In fast jedem Unternehmen begegnet man solchen Mitarbeitern: fachlich oft Spitze, jedoch im alltäglichen Miteinander die einfachsten Umgangsregeln missachtend, die intrigant sind und nur ihr eigenes Fortkommen im Blic... mehr »
